Le réseau européen des entreprises sociales d’insertion à Lux’09

Le réseau européen des entreprises sociales d’insertion à Lux’09

Participation de Patrizia Bussi pour : « coopérer avec l’économie sociale et solidaire »

Présente à Lux’09, Patrizia Bussi, coordinatrice du réseau européen des entreprises d’insertion, revendique l’appartenance pleine et entière des entreprises de ce type à l’économie sociale et solidaire. Christophe Dunand, représentant suisse de ces réseaux partage le même point de vue. « Les entreprises d’insertion, considère-t-il, ne sont qu’une branche de la famille de l’économie sociale et solidaire. »
Créé en mai 2001, le réseau européen des entreprises sociales de l’insertion regroupe 10 pays, 8 réseaux nationaux, 3 réseaux régionaux. Il rassemble 2000 entreprises et 220 000. travailleurs, dont un grand nombre de travailleurs défavorisés.
Par leur présence à Lux’09, les responsables de ce réseau, explique Patrizia Bussi, « avaient un triple objectif. D’une part, cet espace a permis aux différents acteurs nationaux de réaliser des échanges sur leurs pratiques. D’autre part, par un rassemblement de ce type, souligne-t-elle, nous visons à la reconnaissance et à la promotion au niveau européen de cette forme d’entreprenariat. Enfin, ces manifestations sont l’occasion de chercher à renforcer la coopération avec les acteurs de l’économie sociale et solidaire. »

Emplois tremplin…emplois durables ?
Apparues avec la montée du chômage de masse dans les années 80 pour mettre en place des actions de réinsertion dans l’activité économique de population marginalisée, les entreprises d’insertion ont été le centre d’un débat sur la stratégie à mettre en oeuvre pour réinsérer les personnes trop éloignées du marché de l’emploi. « Deux approches se côtoient,  explique Patrizia Bussi.Pour certains acteurs de ce secteur, les politiques d’insertion visent à remettre le pied à l’étrier aux personnes en difficulté à travers un travail encadré durant un ou deux ans. Au terme de cette période, les personnes en question doivent rejoindre le monde du travail classique. C’est ce que l’on appelle les emplois tremplin. »
« Une autre approche, souligne la coordinatrice du réseau européen des entreprises d’insertion, considère, que les personnes entrant dans un système de réinsertion doivent être prises en charge jusqu’à ce qu’elles retrouvent un travail. Soit, en les aidant à trouver un emploi dans les circuits classiques. Soit en pérennisant les emplois d’insertion, en les transformant en emplois durables. »

La crise, le chômage de masse, un nouveau défi
Selon les pays, les politiques des entreprises d’insertion, mais aussi celle des états, sont sensiblement différentes sur le sujet. En Allemagne et en Autriche, les emplois tremplins sont la norme. En Belgique, en Angleterre, ou en Finlande, ce sont les emplois durables qui sont favorisés. Par contre, en France et en Italie, on trouve les deux situations, les deux attitudes.

Avec la crise et la montée du chômage de masse, Patrizia Bussi craint une progression rapide des difficultés économiques et sociales. Une situation dans laquelle les entreprises d’insertion devront faire face à un nouveau défi.

Info venant de Nord social info du 17 mai 2009 venant de Jean-Paul Biolluz

http://www.nord-social.info/spip.php?article128